색감을 키우는 방법: 색 지각 훈련

바뀔 수 있는 것과 없는 것

색 시각은 세 종류의 원추세포에서 시작해 하나의 판단으로 끝나요. 원추세포는 유전이에요. 그 수, 민감도, 세 종류가 모두 있는지는 더 열심히 본다고 바뀌지 않고, 적록 색각 이상이 있는 사람은 1년을 연습해도 이전과 똑같아요. 어떤 제품은 그렇지 않은 것처럼 암시하기 때문에 분명히 말해 둘 만해요.

원추세포 이후의 모든 것은 학습되는 것이고, 지각 학습 연구가 60년 동안 기록해 온 것이 바로 학습이에요. 성인은 연습으로 미세한 감각 구분이 좋아지고, 그 향상은 오래가며, 훈련한 구체적인 판단에서 가장 강해요. 색도 예외가 아니에요. 색에 민감한 직종에서 일하는 사람은 그렇지 않은 사람보다 색조 배열 검사에서 점수가 더 좋고, Farnsworth-Munsell 100 Hue 검사 점수가 여러 번 시도하면 좋아진다고 흔히 보고돼요. 다만 일부는 검사 자체를 익히는 것이어서, 훈련 방법에는 매번 새로운 목표가 필요해요.

훈련할 수 있는 기술은 서로 다른 두 가지예요. 구분은 눈앞에 둘 다 있는 두 색을 가려내는 거예요. 색 기억은 색이 사라진 뒤에도 마음에 담아 두었다가 재현하는 거예요. 디자이너가 그날 아침에 본 벽에 맞는 견본을 고를 때, 컬러리스트가 컷이 바뀌어도 그레이드를 일관되게 유지할 때 쓰는 기술이에요. 대부분의 사람에게 가장 분명히 부족하고 가장 분명히 좋아지는 것이 기억이에요.

먼저 어느 요소를 잘못 판단하는지 알아내세요

대부분의 도구가 쓰는 모델에서 색에는 서로 독립적인 세 가지 요소가 있어요. 색조(어떤 색인지), 채도(얼마나 진한지), 명도(얼마나 밝은지)예요. 사람들이 세 가지를 똑같이 잘못 판단하는 경우는 거의 없어요. 색 기억 게임을 하는 사람들을 본 사람이라면 아는 흔한 패턴은 색조는 거의 맞는데 채도가 너무 높은 거예요. 기억 속의 색이 실제보다 더 선명해요. 어떤 사람은 채도는 잘 유지하다가 명도가 흔들리고, 일부는 둘 다 안정적인데 색조를 놓쳐요.

내가 하고 있는지 모르는 오차는 고칠 수 없어요. 어떤 색 연습이든 첫 주는 진단이에요. 세 가지 별개의 조작으로 기억에서 색을 다시 만들고, 총점보다는 요소별 오차를 보세요. 색조, 채도, 명도 쉽게 이해하기에서 이 모델과, 슬라이더 세 개로 다시 만드는 것이 견본에서 고르는 것보다 정보가 더 많은 이유를 다뤄요.

실제로 쓸 수 있는 방법

1. 보는 조건을 고정하세요. 보정된 디스플레이, 일정한 밝기, 화면 뒤에 색 있는 벽이 없는 어둑한 방이요. 색 판단은 상대적이에요. 주황색 옆에서 본 목표는 파란색 옆에서 본 같은 목표보다 차갑게 보이고, 낮에는 최대 밝기, 밤에는 절반 밝기인 화면은 서로 다른 두 화면이에요. 색을 중요하게 다루는 모든 검사가 이를 경고하고, 그 경고는 연습에도 해당해요.
2. 측정하기 전에 판단하세요. 값이 필요하면 먼저 말하고 나서 피커를 여세요. ‘대략 210°, 채도는 3분의 1 정도, 꽤 밝음’처럼요. 짐작과 측정값의 차이가 피드백이고, 공짜예요. 먼저 짐작하지 않고 쓰는 피커는 아무것도 가르쳐 주지 않아요.
3. 세 요소를 따로 말하세요. 색조, 그다음 채도, 그다음 명도를 세 가지 답으로요. 몇 주가 지나면 계속 틀리는 요소가 분명해지고, 분명해지면 답하기 전에 그것을 먼저 보정하기 시작해요.
4. 기억에서 재현하고, 매일, 점수와 함께. 색을 보고, 사라지게 두고, 다시 만들고, 항목별 내역이 있는 숫자를 받으세요. 5라운드면 충분해요. 목표는 매번 새로워야 해요. 그렇지 않으면 기술이 아니라 목표를 외우게 돼요. 같은 시간대에, 같은 빛에서 하세요.
5. 맥락 속에서 비교하고, 그다음 따로 비교하세요. 레이아웃 안의 색은 서로 영향을 줘요. 혼자 있을 때 중립으로 보이는 회색이 파란색 옆에서는 따뜻하게 보여요. 둘 다 연습하세요. 따로 한 판단과 함께 놓고 한 판단이요. 일에 필요한 것은 두 번째예요.
6. 눈을 쉬게 하세요. 채도가 높은 색을 몇 초 넘게 응시하면 원추세포가 순응해서 다음 판단이 어긋나요. 잔상 효과예요. 판단 사이에 중립적인 면을 보세요. 연습에서 기억하는 단계가 1분이 아니라 몇 초인 것이 알맞은 길이인 이유이기도 해요.

디자이너, 사진가, 컬러리스트를 위해

방법은 어느 직종에서나 같고, 중요한 요소만 달라요. 인터페이스와 브랜드 디자이너는 대체로 색조와 채도 기억이 필요해요. 하루 동안 팔레트를 마음에 담고 있다가 어떤 색이 어긋났을 때 알아차리는 거예요. 사진가와 보정 전문가는 무엇보다 명도와 채도 판단이 필요해요. 1/4스톱과 약간의 채도가 제대로 보이는 인화물과 손댄 티가 나는 인화물을 가르기 때문이에요. 영상을 그레이딩하는 컬러리스트는 세 가지 모두가 필요하고, 그것도 맥락 속에서 많은 샷에 걸쳐서 필요해요. 이는 이 과제에서 가장 어려운 형태이고, 컬러 그레이딩 스위트가 레퍼런스 모니터와 통제된 공간을 쓰는 이유예요.

이런 일을 한다면 일이 의존하는 요소를 연습하고, 집단이 아니라 내 이전 결과와 견주어 측정하세요. 중요한 숫자는 평균보다 나은지가 아니라 3월보다 나은지예요.

색각 이상이 있다면

훈련으로 바뀌지 않고, 여기 있는 어떤 내용도 바뀔 수 있다는 암시로 읽혀서는 안 돼요. 연습이 할 수 있는 것은 영향을 받은 원추세포에 의존하지 않는 판단, 즉 명도와 종종 채도를 날카롭게 하고, 내 구분이 어디서 무너지는지 더 정확히 알게 해 주는 거예요. 그것도 색 작업에서는 쓸모 있는 지식이에요. 좋은 도구라면 연습이 나에게 의미가 없을 때 점수를 매기고 이유를 말하지 않는 대신 그렇다고 알려야 해요. 색 연습의 낮은 점수는 어떤 진단도 아니고, 진단은 안과 전문가만 내릴 수 있어요.

Percore가 있는 자리

Percore의 색 세션은 위에서 말한 일일 재현 단계가 내장된 거예요. 다른 것 없이 색 하나가 몇 초 동안 화면 가득 나타났다가 사라지고, 색조, 채도, 명도 슬라이더로 그 색을 다시 만들면 둘이 나란히 보이고 요소별 오차와 0~100의 정확도가 나와요. 목표는 매일 새롭고 모두에게 같아서 내 기록을 어제의 기록과 비교할 수 있어요. 무료이고 약 30초가 걸려요. 하지 않는 것은 목표를 보면서 하는 구분 검사예요. 그것은 색 지각 검사 목록의 색조 배열 검사를 쓰세요. 그 목록은 다른 재현 게임도 다뤄요.