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Como melhorar a sua percepção de cores

Duas pessoas olham para o mesmo cinza. Uma diz que é quente; a outra, que é neutro; as duas têm certeza. A percepção de cores é o sentido sobre o qual mais se discute e que menos se mede, e o primeiro passo para melhorá-la é separar o que pode mudar do que não pode. O hardware do olho é fixo. O julgamento construído em cima dele, não.

Em resumo

  • Os cones da sua retina não podem ser treinados. A deficiência de visão de cores não melhora com a prática, e qualquer ferramenta que diga o contrário está errada.
  • A discriminação — distinguir cores vizinhas — e a memória de cor — reconstruir uma cor que você não vê mais — são habilidades, e as duas se afinam com uma prática que dê feedback exato.
  • Primeiro julgue, depois confira: adivinhe os valores antes de recorrer a um seletor e compare com a medição todas as vezes.
  • Trate matiz, saturação e brilho como três julgamentos separados. A maioria das pessoas erra de forma consistente em um deles, geralmente a saturação, e não sabe qual.
  • Uma reprodução diária curta, com uma pontuação medida, numa tela calibrada e com luz estável, é o método que mostra movimento em poucas semanas.

O que pode mudar e o que não pode

A visão de cores começa com três tipos de células cone e termina num julgamento. Os cones são genética; o número deles, a sensibilidade e se os três tipos estão presentes não podem ser alterados olhando com mais esforço, e quem tem uma deficiência vermelho-verde a terá depois de um ano de prática exatamente como antes. Vale dizer isso com clareza porque alguns produtos insinuam o contrário.

Tudo o que vem depois dos cones é aprendido, e o aprendizado é o que a pesquisa sobre aprendizado perceptivo documenta há sessenta anos: adultos melhoram em discriminações sensoriais finas com a prática, a melhora dura e é mais forte para o julgamento específico treinado. A cor não é exceção. Pessoas que trabalham em ofícios em que a cor é crítica pontuam melhor em testes de ordenação de matiz do que quem não trabalha, e costuma-se relatar que as pontuações no Teste de Matiz Farnsworth-Munsell 100 melhoram com tentativas repetidas — embora parte disso seja aprender o teste, razão pela qual um método de treino precisa de alvos novos a cada vez.

Duas habilidades separadas são treináveis. Discriminação é distinguir duas cores que estão ambas diante de você. Memória de cor é guardar uma cor na mente depois que ela some e reproduzi-la — a habilidade que um designer usa ao escolher uma amostra para combinar com uma parede vista naquela manhã, ou que um colorista usa para manter uma gradação consistente ao longo de um corte. A memória é a que é mais claramente fraca na maioria das pessoas e a que mais claramente melhora.

Primeiro, descubra em qual dimensão você erra

Uma cor tem três dimensões independentes no modelo que a maioria das ferramentas usa: matiz (qual cor), saturação (quanto dela) e brilho (quão clara). Quase ninguém julga mal as três por igual. Um padrão comum, visto por quem já observou pessoas jogando um jogo de memória de cor, é um matiz quase certo e uma saturação alta demais — a cor lembrada é mais vívida do que a real. Outros mantêm bem a saturação e se desviam no brilho; poucos são estáveis nos dois e perdem o matiz.

Você não consegue corrigir o erro que não sabe que comete. A primeira semana de qualquer prática de cor é diagnóstica: reconstrua cores de memória com três controles separados e olhe o erro por dimensão, em vez da pontuação total. Matiz, saturação e brilho, explicados cobre o modelo e por que reconstruir com três controles deslizantes informa mais do que escolher num conjunto de amostras.

Um método de trabalho

  1. Fixe as condições de visualização. Uma tela calibrada, um brilho consistente, uma sala em penumbra sem parede colorida atrás da tela. O julgamento de cor é relativo: um alvo visto ao lado de laranja parece mais frio do que o mesmo alvo ao lado de azul, e uma tela no brilho máximo ao meio-dia e no meio brilho à noite são duas telas diferentes. Todo teste de cor sério alerta para isso; o alerta vale para a prática também.
  2. Julgue antes de medir. Quando precisar de um valor, diga-o primeiro — “uns 210°, um terço saturado, bem claro” — e só então abra o seletor. A diferença entre o palpite e a leitura é o feedback, e é de graça. Um seletor usado sem um palpite prévio não ensina nada.
  3. Nomeie as três dimensões separadamente. Matiz, depois saturação, depois brilho, como três respostas. Ao longo de algumas semanas, aquela que você continua errando fica óbvia, e uma vez óbvia você começa a corrigi-la antes de responder.
  4. Reproduza de memória, todo dia, com uma pontuação. Olhe para uma cor, deixe-a sumir, reconstrua-a e receba um número com um detalhamento. Cinco rodadas bastam; os alvos precisam ser novos a cada vez, senão você aprende os alvos em vez da habilidade. Faça no mesmo horário do dia, com a mesma luz.
  5. Compare em contexto e depois isolado. As cores de um layout interagem; um cinza que parece neutro sozinho parece quente ao lado de um azul. Pratique os dois: o julgamento isolado e o julgamento em companhia. O segundo é o que o trabalho exige.
  6. Descanse o olho. Fitar uma cor saturada por mais de alguns segundos adapta os cones e desloca o julgamento seguinte — o efeito da pós-imagem. Olhe para uma superfície neutra entre os julgamentos. É também por isso que uma fase de memorização de alguns segundos, e não de um minuto, é a duração certa para a prática.

Para designers, fotógrafos e coloristas

O método é o mesmo em todo ofício; a dimensão que importa difere. Designers de interface e de marca precisam sobretudo de memória de matiz e de saturação — guardar uma paleta na mente ao longo de um dia e perceber quando um tom se desviou. Fotógrafos e retocadores precisam acima de tudo de julgamento de brilho e de saturação, porque um quarto de stop e um toque de saturação são exatamente o que separa uma cópia que parece certa de uma que parece processada. Coloristas que fazem gradação de vídeo precisam dos três, em contexto, ao longo de muitos planos, que é a versão mais difícil da tarefa e a razão pela qual as salas de gradação usam monitores de referência e ambientes controlados.

Se você trabalha num desses ofícios, pratique a dimensão em que o seu trabalho se apoia e meça-a contra os seus resultados anteriores, e não contra uma população. O número que importa não é se você é melhor que a média; é se você é melhor do que era em março.

Se você tem uma deficiência de visão de cores

O treino não a altera, e nada aqui deve ser lido como sugestão de que possa. O que a prática pode fazer é afinar os julgamentos que não dependem dos cones afetados — o brilho e, muitas vezes, a saturação — e deixar você mais preciso sobre onde a sua discriminação falha, o que já é um conhecimento útil no trabalho com cor. Uma boa ferramenta deve dizer quando um exercício não pode fazer sentido para você, em vez de pontuá-lo e ficar calada sobre o motivo; uma pontuação ruim num exercício de cor não é diagnóstico de nada, e um diagnóstico só vem de um profissional de saúde ocular.

Onde o Percore se encaixa

A sessão de Cor do Percore é o passo de reprodução diária acima, já embutido. Uma cor preenche a tela por alguns segundos, sem mais nada nela; ela some; você a reconstrói com controles deslizantes de matiz, saturação e brilho; e vê as duas lado a lado, com o erro em cada dimensão e uma precisão de 0 a 100. Os alvos são novos todo dia e iguais para todos, então a sua série é comparável à de ontem. É gratuita e leva cerca de meio minuto. O que ela não faz é testar a discriminação com o alvo à vista — para isso, use o teste de ordenação de matiz da lista de testes de percepção de cores, que também trata dos outros jogos de reprodução.

Reconstrua uma cor e veja qual dimensão escapou.

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Perguntas frequentes

Dá mesmo para treinar a percepção de cores?

Dá para treinar a discriminação de cores e a memória de cor, que são habilidades, e as duas melhoram com uma prática que dê feedback preciso. Não dá para treinar os cones, então uma deficiência de visão de cores não muda.

Quanto tempo leva para melhorar?

As sessões individuais variam muito, então julgue a tendência. Com uma prática diária curta, de duas a quatro semanas de pontuações costumam bastar para ver se uma dimensão está se movendo, e o erro por dimensão tende a diminuir antes da pontuação geral.

Um monitor calibrado realmente importa para a prática?

Sim, porque sem um você pratica contra um alvo que muda com o brilho e a hora do dia. A calibração tem menos a ver com exatidão absoluta do que com consistência entre as sessões.

Por que eu sempre faço as cores saturadas demais?

Superestimar a saturação é o erro mais relatado nos jogos de memória de cor e, na prática, parece ser a dimensão que as pessoas lembram com menos confiabilidade. Saber que é o seu padrão permite corrigir antes de responder, que é todo o sentido de medir por dimensão.

O Percore é um teste de daltonismo?

Não. Ele mede com que exatidão você reproduz uma cor de memória, em relação ao seu próprio histórico. Não é uma triagem de deficiência de visão de cores e não diagnostica nada; quando uma sessão não pode fazer sentido para alguém, o app diz isso.